| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
| 001 13399126370 |
| 003 BCNR |
| 008 200615s2560||||th 000 0 tha d |
| 020 ^a9789740335962
|
| 041 ^atha
|
| 050 4 ^aHD58.7^bช152ว 2560
|
| 100 0 ^aชนิดา จิตตรุทธะ
|
| 245 00 ^aวัฒนธรรมองค์การ :^bปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน = Organizational culture /^cชนิดา จิตตรุทธะ
|
| 246 31 ^aOrganizational culture
|
| 250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 3
|
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bสำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,^c2560
|
| 300 ^a342 หน้า :^bภาพประกอบ, ตาราง ;^c26 ซม.
|
| 505 0 ^aบทที่ 1 การจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์การ -- บทที่ 2 ปัจเจกบุคคลกับองค์การ : ความขัดแย้งและความแตกต่าง -- บทที่ 3 วัฒนธรรมองค์การกับการบริหารงานบุคคล : ความสอดคล้องหรือความขัดแย้ง -- บทที่ 4 แบบแผนวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ทฤษฎีและข้อเท็จจริง -- บทที่ 5 วัฒนธรรมแบบสโมสร : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- บทที่ 6 วัฒนธรรมแบบเน้นบทบาท : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- บทที่ 7 วัฒนธรรมแบบเน้นงาน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- บทที่ 8 วัฒนธรรมแบบเน้นตัวตน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- บทที่ 9 วัฒนธรรมที่เหมาะสม : ข้อเสนอสำหรับวงวิชาการ -- บทที่ 10 วัฒนธรรมที่เหมาะสม : แนวทางปฏิบัติ
|
| 650 4 ^aวัฒนธรรมองค์การ
|
| 650 4 ^aการพัฒนาองค์การ
|
| 999 ^aบรรณารักษ์
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
กลับ
E-books : เกี่ยวกับ Collections
Copyright 2024. All Rights Reserved.