| LEADER 00000nam 2200000uu 4500 |
| 001 13399126343 |
| 003 BCNR |
| 008 200518s2558||||th 000 0 tha d |
| 020 ^a9789990100167
|
| 041 ^atha
|
| 050 4 ^aHD58.8^bน785ก 2558
|
| 100 0 ^aเนตร์พัณณา ยาวิราช
|
| 245 00 ^aการพัฒนาองค์การและการเปลี่ยนแปลง =^bOrganization development and change /^cเนตร์พัณณา ยาวิราช
|
| 246 31 ^aOrganization development and change
|
| 250 ^aพิมพ์ครั้งที่ 1
|
| 260 ^aกรุงเทพฯ :^bทริปเพิ้ล กรุ๊ป,^c2558
|
| 300 ^a360, [21] หน้า :^bภาพประกอบ ;^c26 ซม.
|
| 505 0 ^aบทที่ 1 การจัดการเปลี่ยนแปลงและผู้นำการเปลี่ยนแปลง -- บทที่ 2 การพัฒนาองค์การและองค์การรูปแบบใหม่ -- บทที่ 3 การพัฒนาองค์การกับวัฒนธรรมองค์การ -- บทที่ 4 ความท้าทายในการเปลี่ยนแปลงองค์การไปสู่สิ่งใหม่ -- บทที่ 5 บทบาทของนักพัฒนาองค์การ -- บทที่ 6 กระบวนการวินิจฉัยเพื่อการพัฒนาองค์การ -- บทที่ 7 เครื่องมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การโดยการพัฒนาทีมงาน -- บทที่ 8 การเอาชนะการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง -- บทที่ 9 ทักษะการใช้เครื่องมือแทรกแซงในการพัฒนาองค์การ -- บทที่ 10 องค์การที่มีประสิทธิภาพสูง -- บทที่ 11 การแทรกแซงทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -- บทที่ 12 การปฏิรูปองค์การและกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลง -- บทสรุปโมเดลการจัดการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ
|
| 650 4 ^aการพัฒนาองค์การ
|
| 999 ^aบรรณารักษ์
|
แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
QR code
กลับ
E-books : เกี่ยวกับ Collections
Copyright 2025. All Rights Reserved.